Helping teams to be at their best
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All-in HR. Der Blog.

Aus ganzem Herzen HR.

Professionalisieren ist gut - und eine Kernaufgabe von HR

Viele Start-ups scheuen sich davor, Prozesse und Standards einzuführen. Sie wollen nicht in die Fallen von etablierten Unternehmen tappen. Eine essentiell wichtige Aufgabe für HR ist es hier den Anstoß geben, denn Fragen wie Kundenorientierung, agiles Arbeiten, exponentielles Wachstum und Routinen wirken sich auf die Struktur der Organisation aus, auf die Rekrutierung und den Zuschnitt von Rollen und Jobs. HR kann hier als Gestalter wirken.

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Petra MeyerComment